Abogado de lesiones laborales en Portland
Un abogado de lesiones laborales puede ayudar a obtener una compensación
Ganamos el 98 por ciento de nuestros casos
Si se lesionó mientras trabajaba en el trabajo, es posible que tenga derecho a los beneficios de compensación laboral. La compensación laboral es un programa estatal administrado por la División de Compensación Laboral (WCD) de Oregón y definida como un sistema de seguro que paga el tratamiento médico de los trabajadores y la pérdida de salarios en relación con lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo. La compensación laboral tiene por objeto proporcionar prestaciones médicas, de rehabilitación e ingresos en caso de lesiones relacionadas con el lugar de trabajo, pero, con demasiada frecuencia, los empleadores y sus compañías de seguros impugnan o niegan las prestaciones y los trabajadores lesionados nunca reciben lo que les corresponde.
La compensación laboral es un seguro, en el que los empleadores pagan las primas y, dado que las primas aumentan cuando se pagan los beneficios, los empleadores pueden buscar formas de evitar pagar. Las compañías de seguros buscan obtener ganancias y quieren pagar lo menos posible, y cuentan con abogados de alto nivel que trabajan para denegar, minimizar o impugnar las prestaciones. Además, las normas y procedimientos de Oregón para obtener una indemnización laboral son complicados, y cometer errores al presentar su reclamación puede provocar que su reclamación sea rechazada.
Afortunadamente, si usted o un ser querido ha resultado lesionado o alguien ha muerto a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, no tiene que luchar solo por un acuerdo de compensación laboral.
Los abogados de compensación laboral de Strong Law en Portland saben cómo sortear las complejidades del sistema de compensación laboral de Oregon, combatir las negaciones y obtener beneficios óptimos. En algunas circunstancias, nuestro equipo legal también puede ayudarlo a ir más allá de la compensación laboral y presentar una demanda por lesiones personales o homicidio culposo para obtener beneficios adicionales.
Ofrecemos una consulta gratuita para analizar las circunstancias de su caso de compensación laboral y determinar la mejor manera de seguir adelante. No pierda los beneficios que se merece. Llámenos hoy mismo al 206-737-3496 para comenzar.
Practice areas
Cómo pueden ayudar nuestros abogados de lesiones laborales en Portland, OR
Los problemas de compensación laboral pueden ser extraordinariamente complicados y detallados, pero no importa qué tipo de problemas tenga, puede ser útil tener un profesional legal de su lado. Sin embargo, si bien hay muchos abogados, no están creados de la misma manera, y es importante encontrar uno que tenga la experiencia y los recursos para manejar su caso. Estas son algunas de las razones por las que creemos que Strong Law es su mejor opción:
- Tenemos experiencia. El abogado Jed Strong, fundador de Strong Law, trabajó una vez para la compañía de seguros GEICO como uno de sus abogados internos, por lo que ha aprendido el funcionamiento interno de las compañías de seguros y cómo luchar contra ellas. El abogado Peter Barnett ha luchado contra las instituciones financieras más grandes del país. Canaliza su experiencia en litigios luchando por quienes han resultado lesionados, no tienen voz y han sido tratados injustamente por la industria de los seguros.
- Tenemos un largo historial de éxitos y resultados. Hemos ganado el 98% de nuestros casos, incluido un veredicto de 1,5 millones de dólares en un caso de responsabilidad local.
- Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes y nos interesamos personalmente por ellos. Puede leer los testimonios de nuestros clientes para demostrarlo.
- Tenemos licencia para ejercer en Washington, Oregón y Utah para atender mejor todas las necesidades de su caso.
- Negociamos enérgicamente con las compañías de seguros, pero somos buenos litigantes y estamos dispuestos a llevar su caso a los tribunales si es necesario.
- Ofrecemos consultas gratuitas para analizar sus problemas y mostrarle cómo podemos ayudarlo.
Cómo maneja su caso nuestro abogado de accidentes laborales en Portland
Cuando tenga a nuestro equipo legal de Strong Law de su lado, comenzaremos a trabajar en su nombre de inmediato. Esto es lo que haremos:
- Reunirse con usted para analizar su caso y determinar la mejor manera de seguir adelante
- Asegúrese de recibir la atención médica adecuada y de que todo el tratamiento esté documentado
- Asegúrese de que todos los formularios se rellenen correctamente y a tiempo con el Junta de Compensación Laboral de Oregon
- Investigue su caso para determinar cómo se lesionó y reúna pruebas que ayuden a probar sus afirmaciones, como fotografías y videos de cámaras de vigilancia y entrevistas con testigos y socorristas
- Obtenga todos los registros laborales y médicos relevantes, los informes médicos y de accidentes, y los registros de reclamos anteriores contra su empleador
- Representarlo en cualquier audiencia ante la Junta de Compensación Laboral y apelar cualquier denegación
- Negocie con las compañías de seguros para obtener un acuerdo justo
- Arma tu caso y llévalo a los tribunales si es necesario
- Presente una demanda por lesiones personales o homicidio culposo en los casos en que esté justificado.
Los abogados de compensación laboral de Strong Law en Portland entienden la ley de compensación laboral de Oregon y pueden ayudarlo a demostrar su elegibilidad para recibir beneficios y evitar que su reclamo sea denegado o invalidado. Llámenos hoy para luchar por el mejor acuerdo posible y los beneficios que se merece.
Los abogados de accidentes laborales en Portland, Oregón, explican las leyes relacionadas con la compensación laboral
Ley estatal de Oregon exige que todos los empleadores que tengan uno o más empleados, incluidos los empleados a tiempo completo o parcial, tengan un seguro de compensación laboral. Este requisito es solo para los empleados: los contratistas independientes, los propietarios únicos, los funcionarios corporativos con al menos el 10% de la propiedad de la empresa y los miembros de una LLC no tienen la obligación legal de estar cubiertos. A cambio de brindar cobertura a los trabajadores, la compensación laboral beneficia a los empleadores al protegerlos de las demandas de responsabilidad civil relacionadas con las lesiones o enfermedades de los trabajadores.
Los trabajadores lesionados en Oregón tienen derecho a presentar una reclamación, solicitar que se les cubra la atención médica y acceder a los beneficios por tiempo libre por no poder trabajar. Para recibir los beneficios, debe informar a su empleador de inmediato sobre su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y completar Formulario 801 «Denuncie una lesión o enfermedad laboral» y entréguelo a su empleador. Su empleador debe proporcionar este formulario y enviarlo a su compañía de seguros de compensación laboral dentro de los cinco días posteriores a su notificación. Si no denuncia su lesión laboral en un plazo de 90 días, podría perder su derecho a presentar una reclamación.
Los empleados lesionados tienen ciertos derechos en Oregón, incluido el derecho a buscar tratamiento médico con un médico de su elección. Este puede ser su médico o un médico o un organización de atención administrada (MCO), según los detalles de su reclamación. Si su reclamación es denegada y usted no está de acuerdo con la decisión de la aseguradora, tiene derecho a apelar la decisión.
También tiene derecho a ser representado por un abogado sin costo ni honorarios. Su abogado de compensación laboral en Portland puede ayudarlo a completar toda la documentación, encontrar y documentar cualquier tratamiento médico, prepararlo para las entrevistas y exámenes médicos independientes (IMEs) y presentar cualquier apelación.
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«Fue muy profesional y me trató como a un igual».
Solo quería dar las gracias a Jed y su equipo de Strong Law. No solo estaba contento con el resultado, sino con todo el proceso en su conjunto. Definitivamente recomendaría esta firma a cualquiera. Gracias de nuevo.
«¡Un trabajo increíble!»
Tuve una reclamación que involucraba a mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos y rechazaron por completo mi reclamación, dos veces. Luego contraté a Strong Law y el cambio fue instantáneo. La compañía de seguros comenzó a negociar de inmediato y Jed pudo conseguir un acuerdo increíblemente bueno. Nunca volveré a intentar contratar una compañía de seguros sin contar con Strong Law de mi lado. ¡Gracias!»
«Recibí justicia y una compensación increíble».
«Contraté a Strong Law después de mi accidente automovilístico. Jed y su equipo trabajaron arduamente en mi caso. Fueron profesionales y compasivos durante mi cirugía y durante mi recuperación, y su comunicación fue excelente. Recibí justicia y una compensación increíble. Recomendaría Strong Law a cualquier persona en mi situación».
Los abogados de compensación laboral de Portland responden preguntas
Después de una lesión laboral grave, es probable que tenga preguntas e inquietudes. Es mejor abordarlas en su consulta gratuita, pero para comenzar, aquí hay algunas respuestas a las preguntas que a menudo se hacen a nuestros abogados:
¿Qué es un examen médico independiente?
Un examen médico independiente es un examen que su proveedor de seguro puede enviarle. Los médicos examinadores son pagados por la aseguradora, por lo que no suelen ser realmente independientes y las decisiones suelen favorecer al proveedor. Es posible que digan que nuestra afección es «preexistente» o que no está relacionada con la lesión. En Strong Law, nuestros abogados de compensación laboral en Portland saben qué esperar y cómo superar estas opiniones médicas para obtener beneficios justos.
¿Necesita un abogado para un caso de compensación laboral?
No es necesario tener un abogado para un caso de compensación laboral, pero es deseable tener uno que conozca el proceso de compensación laboral y que represente sus intereses ante la compañía de seguros o el juez para obtener la atención médica, la compensación y/o la capacitación que necesita. Con demasiada frecuencia, los trabajadores lesionados que intentan representarse a sí mismos pueden perder una reclamación legítima de compensación laboral porque no entienden este complejo sistema.
¿Quién paga los honorarios de los abogados en un caso de compensación laboral?
Si su abogado gana su caso, usted no es responsable de los honorarios del abogado ni de los gastos asociados con su reclamación. Si se anula su reclamación de compensación laboral denegada, la aseguradora de su empleador paga los honorarios y los costos.
¿Qué tipos de lesiones cubre la compensación laboral de Oregon?
Los tipos de lesiones que normalmente cubre la compensación laboral son:
- Lesiones que no son el resultado de una autolesión intencional o de un daño causado por el consumo de drogas, alcohol o peleas
- Lesiones que entran dentro del «curso y alcance» generales del empleo del trabajador, como las lesiones ocupacionales de larga duración, incluida la tensión en la espalda causada por movimientos repetitivos.
¿Qué son los beneficios de compensación laboral por fallecimiento?
Si un trabajador fallece debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, su cónyuge sobreviviente, sus hijos y otros beneficiarios elegibles pueden recibir prestaciones por fallecimiento en Oregon. Estos beneficios incluyen los pagos mensuales, los gastos funerarios y los beneficios por incapacidad continua si el trabajador estaba recibiendo beneficios por discapacidad total y permanente en el momento de su fallecimiento.
¿Cómo se pagan las liquidaciones de compensación laboral?
Compensación laboral asentamientos en Oregon se pagan como una cantidad de compensación acordada, ya sea como pagos mensuales estructurados o como una suma global. A cambio, el trabajador se compromete a no solicitar prestaciones adicionales ni a entablar un litigio civil en relación con la reclamación en el futuro, y la reclamación se archiva de forma permanente.
Cuando tienes Ley sólida de su lado, nuestros abogados de compensación laboral de Portland estarán allí para responder a todas sus preguntas y mantenerlo informado durante todo el proceso legal.
Beneficios que su abogado de lesiones laborales en Portland, OR, puede ayudarlo a obtener
La compensación laboral de Oregon brinda beneficios por enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo que incluyen tratamiento médico, pérdida de tiempo, readiestramiento vocacional y premios por discapacidad. Hay requisitos específicos para cada uno. Los beneficios pueden incluir:
- Facturas y gastos médicos por su lesión relacionada con el trabajo, incluido el reembolso de los medicamentos recetados, el transporte, las comidas, el alojamiento y otros gastos relacionados, hasta una tarifa máxima establecida
- Prestaciones por incapacidad temporal total o parcial
- Prestaciones por incapacidad permanente total o parcial
- Readiestramiento mediante asistencia vocacional para situaciones en las que no puede volver a trabajar de manera regular en su puesto de trabajo.
- Prestaciones por fallecimiento, si se produce una muerte relacionada con el trabajo.
Los beneficios por tiempo perdido incluyen salarios de reemplazo a razón de 66 2/3 de su salario por tiempo perdido. Para obtener este beneficio, su médico tratante firma una nota en la que autoriza que no puede trabajar debido a su lesión relacionada con la compensación laboral de Oregon. Es posible que la aseguradora no pague los primeros tres días que falte al trabajo, a menos que esté hospitalizado o no pueda volver a trabajar durante al menos 14 días.
Los abogados de lesiones laborales pueden ir más allá de la compensación laboral
Si bien la compensación laboral de Oregon no permite que los empleados cubiertos demanden a sus empleadores por lesiones en el trabajo, hay situaciones en las que nuestros abogados pueden presentar una demanda por lesiones personales por separado para obtener una compensación adicional.
Nuestros abogados de lesiones laborales pueden presentar estas demandas si su accidente se debió a negligencia o imprudencia por parte de un tercero. Un tercero es alguien además del empleador que causó el accidente. Entre los ejemplos se incluyen:
- Un contratista o subcontratista
- El fabricante del equipo defectuoso
- Un proveedor de materiales
- Un propietario negligente
- El conductor de un vehículo que chocó contra usted.
También puede presentar una demanda por lesiones personales si su empleador no está suscrito a la compensación laboral o si se le considera un contratista independiente.
En una demanda exitosa, puede obtener una compensación que cubra sus costos económicos o monetarios, como los gastos médicos y todos sus salarios perdidos. Además, un acuerdo puede cubrir los daños no económicos que no tengan un valor monetario específico pero que tengan un impacto negativo en su vida, como el dolor y el sufrimiento, el trauma emocional, la pérdida del disfrute de la vida, el compañerismo y el consorcio. En algunos casos excepcionales, si un acusado actúa de una manera particularmente imprudente o deliberada, es posible que también tenga derecho a una indemnización punitiva.
Los montos de las indemnizaciones por daños pueden negociarse con las compañías de seguros o ir a juicio y ser determinados por un jurado en función de factores como la gravedad y la permanencia de las lesiones y los efectos en su vida. Las indemnizaciones en los casos de lesiones personales suelen ser superiores a las que puede recibir únicamente por concepto de compensación laboral.
Nuestros abogados de lesiones laborales evaluarán su caso cuidadosamente para ver si puede presentar una demanda.
Obtenga ayuda de un abogado de compensación laboral en Portland, OR
No importa cuál sea la causa de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los compasivos abogados de Strong Law están totalmente comprometidos a ayudarlo a obtener los beneficios que se merece. Nuestro experiencia comprobada nos permite poner a su disposición un equipo talentoso dispuesto a luchar por sus derechos.
Permítanos encargarnos de todo el papeleo, los plazos, la documentación, los requisitos legales, las negociaciones y las apelaciones, para que pueda concentrarse en su recuperación.
Comuníquese con nosotros o llámenos hoy mismo al 206-737-3496 para una consulta gratuita para analizar las circunstancias de su caso de compensación laboral y determinar la mejor manera de seguir adelante.
Step # 1
Step # 2
Step # 3
How Strong Law will handle you case
Gather evidence, interview witnesses, and assess the circumstances surrounding the accident to establish facts and liability.
Determine the extent of damages, including medical expenses, lost wages, and pain and suffering.
Engage in discussions with the opposing party or insurance companies to reach a fair settlement outside of court.
If negotiations fail, proceed to court where legal arguments and evidence are presented before a judge or jury for a final decision.
Experiencia privilegiada
Sabemos cómo luchar contra las grandes compañías de seguros
Antes de representar a las víctimas de accidentes, Jed trabajó para la compañía de seguros GEICO como uno de sus abogados internos, representando a las compañías de seguros. Después de conocer el funcionamiento interno de las compañías de seguros, renunció y comenzó a representar a las víctimas de accidentes.
Sin comisiones por adelantado
Absolutamente CERO comisiones iniciales
Queremos ayudarlo a obtener el asesoramiento legal que necesita sin pagar por adelantado. No hay ninguna obligación de utilizar nuestro bufete de abogados y solo nos pagan si usted gana su caso.
Servicio de primera clase
Servicio al cliente de primera clase
Nuestro equipo de expertos legales se enorgullece de hacer todo lo posible para nuestros clientes. Le brindamos respuestas y soluciones a los problemas legales que pueda experimentar a causa de su accidente.
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Estamos aquí para ayudarlo a recuperarse de su accidente física y fiscalmente. Permítanos ayudarlo a maximizar la compensación que se merece.
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Preguntas frecuentes
¿Tiene otras preguntas? Ponte en contacto con nuestro equipo en info@stronglawattorneys.com
¿Cuál es el valor de mi caso?
El valor de un caso de lesiones depende de muchos factores relacionados con el alcance de sus lesiones y cualquier otra pérdida asociada con su reclamación. Es posible que tenga facturas médicas, pérdida de ingresos, costos asociados con el dolor y el sufrimiento, entre otros posibles daños. Para conocer el posible valor de su caso, comuníquese con el equipo de Strong Law. En un evaluación gratuita de casos, le haremos saber cuánto puede valer su caso.
¿Cuáles son sus horarios?
Strong Law está abierto cinco días a la semana entre las 9 a.m. y las 5 p.m. Además, ofrecemos llamadas de vuelta fuera del horario de atención, llamadas de fin de semana y chat en línea.
¿Qué tipos de casos son lesiones personales?
Llámenos para saberlo con certeza, pero una buena regla general es cuando le ha ocurrido un «accidente» debido a los actos o fechorías de otra persona. Algunos ejemplos son: los accidentes automovilísticos, los accidentes de motocicletas, los accidentes de semirremolques, la muerte por negligencia médica, los resbalones, tropiezos y caídas, los accidentes de navegación, los equipos defectuosos, el maltrato en hogares de ancianos y muchos otros.
¿Se me cobrará por consultarlo o hablar con usted?
No, nunca. Strong Law es una firma de lesiones personales de contingencia que ofrece experiencia especializada y acceso cuando lo necesita. Nuestro objetivo es obtener el mejor acuerdo y brindar comodidad en el proceso, por lo que el fácil acceso a nosotros es parte de nuestras mejores prácticas.
¿Qué significa contingencia?
En un asunto legal, la contingencia significa un gasto para el cliente basado en el resultado de un evento o circunstancia futura que es posible pero que no se puede predecir con certeza. Dicho de otra manera, a Strong Law solo se le paga si su caso se resuelve.
¿Me pueden dar una evaluación de mi caso?
Absolutamente. Si bien no podemos garantizar nada ni pretendemos llegar a un acuerdo, nuestra disposición a aceptar su caso (y hacerlo en caso de contingencia) es nuestra voz para decir que creemos que su caso tiene un gran mérito. Después de hablar con usted, podemos proporcionarle una evaluación de méritos por teléfono. Sin embargo, le advertimos que aceptar su caso no promete nada, sino que su resultado se refleja en el bufete de abogados que elija.
¿Qué debo hacer si tengo problemas, como si su compañía de seguros me estuviera llamando?
Consiga siempre un abogado primero. Si se inscribe en Strong Law ahora, puede informar a su compañía de seguros de que tiene representación y darles nuestro nombre e información de contacto. A partir de ese momento, no deberían volver a ponerse en contacto con usted; es la ley. Si no firma con un abogado, como Strong Law, tendrá que hablar con él y representarse a sí mismo para resolver su lesión. Instamos encarecidamente a no hacerlo; las compañías de seguros están capacitadas para garantizar sus mejores intereses por encima de los suyos.
¿Cuáles son las razones más comunes por las que se deniega el seguro por lesiones?
Asegúrese de recibir tratamiento médico lo antes posible después de un accidente; de lo contrario, el seguro podría argumentar que su dolor se debe a un incidente no relacionado. Las compañías de seguros harán todo lo posible por encontrar alguna prueba de que el accidente fue culpa suya. No se deje intimidar. Si tiene afecciones médicas preexistentes que lo hacen más propenso a sufrir una lesión, no es raro que las agencias de seguros rechacen las reclamaciones por este motivo.
¿Cuánto tiempo lleva resolver un caso?
Depende de muchos factores, como la atención médica, las necesidades futuras, las pruebas, la prueba de responsabilidad y muchos otros. Algunos casos llevan meses, mientras que otros pueden durar un par de años. En última instancia, nuestro objetivo es representarlo y lo que será mejor para usted a largo plazo.
¿Por qué los casos pueden durar años?
Porque la ley lo dicta. Hay muchos niveles para garantizar que las compañías de seguros lo traten con una atención óptima. Por ejemplo, dedicarás tiempo a los tratamientos médicos que puedas necesitar. Hay tiempo para recopilar los informes médicos necesarios y descubrir cualquier impacto a largo plazo que esta lesión pueda tener en su vida actual y futura. Hay tiempo para que la otra parte revise nuestras demandas, investigue y también responda. Puede parecer mucho tiempo, pero cumplimos con la ley y elaboramos estrategias para obtener el mejor beneficio para usted. Estamos con usted todo el tiempo.
