Lesión laboral en Salt Lake City
¿Necesita ayuda de los abogados de lesiones laborales de Salt Lake City? ¡Una ley sólida es su respuesta
Los efectos de una lesión en el lugar de trabajo pueden ser devastadores. No solo tiene que lidiar con el impacto físico de su lesión, sino que también tiene que lidiar con las implicaciones financieras. Esto puede resultar muy frustrante.
La legislatura de Utah creó la compensación laboral en 1917. Esta ley cubre los gastos médicos y la pérdida de salarios de los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Si se ha lesionado en el trabajo debido a la negligencia de otra persona o de su empresa, es posible que tenga derecho a reclamar una indemnización. Nuestros abogados pueden analizar las circunstancias de su caso y ofrecerle asesoramiento sobre la vía legal que debe tomar.
¿Qué equivale a una lesión laboral en Salt Lake City, UT?
Es posible que su lesión le impida trabajar a su capacidad normal o, si es grave, es posible que no pueda trabajar en absoluto. Además de eso, debe hacerse cargo de los costosos gastos médicos y de rehabilitación.
Nuestros abogados de lesiones laborales realizarán una consulta gratuita con usted para determinar si tiene una reclamación válida y le asesorarán sobre el camino a seguir.
Una lesión laboral es cualquier lesión o enfermedad ocupacional sufrida por un trabajador debido a su empleo.
Principales causas de lesiones en el lugar de trabajo
Las lesiones habituales sufridas en el lugar de trabajo incluyen distensiones musculares y esguinces, cortes y desgarros y fracturas de huesos rotos. Estas pueden deberse a cualquiera de las siguientes causas:
- Equipos peligrosos o disfuncionales.
- Materiales peligrosos
- Levantar objetos pesados o realizar movimientos repetitivos.
- Negligencia.
Es una buena idea conservar todos los informes de incidentes y los documentos médicos y de otro tipo que puedan utilizarse para respaldar su reclamación.
¿Cuáles son sus derechos como trabajador lesionado?
Una gran parte de las lesiones en el lugar de trabajo se tratan a través de la compensación laboral, a través de la cual los trabajadores pueden obtener una compensación por las lesiones relacionadas con su empleo sin buscar asesoramiento legal.
Si puede demostrar que un tercero tuvo la culpa, parcial o total, de la lesión, esto puede contribuir significativamente al monto de la compensación financiera que puede reclamar. La compensación laboral cubre las lesiones de las que su empleador es responsable directa o indirectamente.
Practice areas
¿Cómo pueden ayudarlo nuestros abogados en Salt Lake City, UT?
A veces, el tipo de trabajo que realiza lo pone en mayor riesgo de lesionarse, o tal vez simplemente se encontró en el lugar equivocado en el momento equivocado. Sea cual sea el motivo, es probable que no previera su lesión. El seguro de compensación laboral de su empleador a veces puede cubrir los costos de su lesión.
En realidad, podrías enfrentarte a algunas complicaciones por las siguientes razones:
- La compensación laboral a veces no cubre todos sus gastos.
- Su reclamación podría ser denegada.
- Es posible que deba presentar una reclamación por lesiones personales para restaurar su posición financiera a la que era antes de lesionarse.
Nuestros abogados están bien versados en lo aplicable reglas que rige la compensación laboral.
Si se encuentra en esa posición, puede hablar con uno de nuestros abogados con experiencia, quien puede asesorarlo sobre sus derechos y cómo hacerlos valer.
¿A qué compensación tiene derecho?
El tipo y el alcance de la compensación que puede obtener se enumeran a continuación.
Gastos médicos
Puede reclamar todos los gastos médicos que sean razonables y que fueran necesarios para tratar su lesión o enfermedad.
Esto incluye lo siguiente:
- Visitas al médico
- Costos hospitalarios
- Dispositivos médicos y protésicos
- Costos de transporte.
Los beneficios médicos son beneficios de por vida porque cubren todo el tratamiento médico necesario para una lesión en el lugar de trabajo.
Su empleador o compañía de seguros pueden especificar a qué médico u hospital debe acudir en su primera visita, especialmente si le han informado de la existencia de una «organización de proveedores preferidos» (PPO).
Tienes que ir allí para recibir tu primer tratamiento médico. Si no lo hace, podría ser responsable de una parte del costo del primer tratamiento. Después de recibir su primer tratamiento en la PPO, puede recibir tratamiento de su proveedor médico preferido.
Compensación por incapacidad total temporal
Este beneficio se paga cuando un médico determina que no puede completar ningún trabajo debido a una lesión o enfermedad laboral.
Tenga en cuenta que no se otorga ninguna compensación durante los primeros tres días después de la lesión o enfermedad laboral, a menos que esa discapacidad le impida trabajar durante un tiempo superior a 14 días.
En ese caso, se le debe pagar por sus primeros tres días de incapacidad. Este tipo de compensación finaliza cuando regresa al trabajo o su condición se estabiliza.
Compensación por incapacidad parcial temporal
Esto se paga si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo le impide recibir su salario completo habitual mientras se recupera. Por ejemplo, si solo puede trabajar unas pocas horas o realizar un trabajo liviano, puede solicitar una compensación por incapacidad parcial temporal además de su salario.
Compensación por incapacidad parcial permanente
Puede recibir este beneficio si su lesión o enfermedad laboral resulta en un impedimento permanente. Esta compensación comienza después de que su médico concluya que se encuentra estable desde el punto de vista médico. La duración de su pago se decide después de analizar la «calificación de discapacidad» que le otorga su médico.
Compensación por incapacidad total permanente
Este beneficio se paga si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa una discapacidad permanente que le impide volver a su trabajo anterior o realizar cualquier otro trabajo que esté razonablemente disponible para usted.
Indemnización
Las lesiones en el lugar de trabajo provocan absentismo laboral, lo que podría provocar la pérdida de salarios. Un trabajador tiene derecho a recibir beneficios de indemnización a través de la compensación laboral. Esto ayuda al trabajador a cubrir el costo de la pérdida de ingresos. La compensación es una parte de su salario semanal promedio después de considerar el alcance de su discapacidad.
Muerte
Cuando un empleado fallece debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, el seguro de compensación laboral administra una compensación semanal al esposo o esposa de ese trabajador y a cualquier otro dependiente.
Si un empleado fallece debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, la compensación laboral pagará una parte de los costos del funeral y el entierro.
La compañía de seguros o el empleador autoasegurado pueden solicitar a los dependientes copias de los certificados de matrimonio, defunción y nacimiento. Pueden solicitar decretos de divorcio, si corresponde.
Hable con nosotros para saber a qué beneficios tiene derecho.
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«Fue muy profesional y me trató como a un igual».
Solo quería dar las gracias a Jed y su equipo de Strong Law. No solo estaba contento con el resultado, sino con todo el proceso en su conjunto. Definitivamente recomendaría esta firma a cualquiera. Gracias de nuevo.
«¡Un trabajo increíble!»
Tuve una reclamación que involucraba a mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos y rechazaron por completo mi reclamación, dos veces. Luego contraté a Strong Law y el cambio fue instantáneo. La compañía de seguros comenzó a negociar de inmediato y Jed pudo conseguir un acuerdo increíblemente bueno. Nunca volveré a intentar contratar una compañía de seguros sin contar con Strong Law de mi lado. ¡Gracias!»
«Recibí justicia y una compensación increíble».
«Contraté a Strong Law después de mi accidente automovilístico. Jed y su equipo trabajaron arduamente en mi caso. Fueron profesionales y compasivos durante mi cirugía y durante mi recuperación, y su comunicación fue excelente. Recibí justicia y una compensación increíble. Recomendaría Strong Law a cualquier persona en mi situación».
Preguntas frecuentes sobre lesiones laborales en Salt Lake City
Es posible que tenga algunas preguntas persistentes sobre su lesión laboral. A continuación encontrará respuestas a algunas preguntas frecuentes frecuentes.
¿Su empleador tiene que obtener un seguro de compensación laboral?
Los empleadores están legalmente obligados a obtener beneficios de compensación laboral a través de una política de compensación laboral obtenida a través de una compañía de compensación laboral autorizada en Utah. Los empleadores también pueden obtener programas de compensación laboral autofinanciados, pero solo después de obtener la autorización necesaria de la Comisión Laboral de Utah.
¿Qué lo convierte en empleador?
Cualquier contrato de contratación expreso, tácito, verbal o escrito crea una relación empleador-empleado.
¿Está cubierto si trabaja fuera del estado?
En algunos casos, los trabajadores de Utah aún se benefician de las leyes de compensación laboral de Utah cuando trabajan fuera del estado.
Recuerde que los estados con acuerdos recíprocos de compensación laboral no brindan beneficios a los trabajadores de Utah que se lesionan mientras trabajan durante un tiempo en esos estados. Estos incluyen Wyoming, Montana, Idaho, Nevada, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Maryland, Texas, Washington, Tennessee, Virginia Occidental, California y Oregón.
Además, los trabajadores de Utah que están empleados o que trabajan con frecuencia en Utah solo pueden estar cubiertos por la ley de compensación laboral de Utah si se lesionan durante los primeros seis meses de trabajo fuera del estado.
En circunstancias excepcionales, los empleadores pueden aumentar la cobertura después de seis meses a través de la Comisión Laboral de Utah.
¿Qué lesiones y enfermedades puede reclamar a través de las leyes de compensación laboral de Utah?
Las lesiones accidentales de los trabajadores que no fueron autoinfligidas y que se producen durante el curso normal del empleo están protegidas por las leyes de compensación laboral de Utah.
También están cubiertas las enfermedades y dolencias que resulten de su empleo y que sus empleados causen o empeoren directamente.
¿Cómo puede determinar quién es la compañía de seguros de compensación laboral de su empleador?
Su empleador debe mostrar los detalles de su compañía de seguros de compensación laboral en el sitio de empleo o mencionar que está autoasegurada.
¿Cuánto tiempo debe trabajar para reclamar la compensación laboral?
La protección comienza tan pronto como comience a trabajar. Puede solicitar las prestaciones de compensación laboral por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, incluso si solo ha estado trabajando por poco tiempo o si trabaja solo a tiempo parcial.
¿Se puede denegar su reclamación porque usted tuvo la culpa de la lesión?
La compensación laboral funciona con un sistema sin culpa. Dicho esto, la compensación laboral sí prevé las lesiones autoinfligidas que se produjeron a propósito. La compensación por discapacidad (excluyendo los beneficios médicos) podría reducirse en caso de lesiones derivadas del abuso de alcohol o drogas. Además, la indemnización por discapacidad puede reducirse un 15% si no utiliza deliberadamente dispositivos de seguridad o no sigue las normas de seguridad.
Si tiene más preguntas, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Le ayudaremos a garantizar el mejor resultado para su situación.
¿Por qué elegirnos como sus abogados de lesiones laborales en Salt Lake City?
Se necesita mucho tiempo y esfuerzo para volver a ponerse de pie después de una lesión. ¿Por qué agregar más estrés y frustración a su vida al manejar sus propios asuntos legales? Nuestros abogados tienen las habilidades y la experiencia necesarias para defender su caso.
Estas son algunas de las razones por las que somos más que capaces de hacer precisamente eso:
Obtenemos resultados: Nuestros resultados hablan por sí solos. Nos enorgullecemos de nuestra tasa de éxito del 98%. Anteriormente, representábamos a compañías de seguros, lo que nos daba la ventaja de saber cómo operan. Somos abogados que ganan en un juicio, por lo que no tenemos miedo a la hora de litigar si es necesario.
Muchos de nuestros casos se han resuelto con más de un millón de dólares. Si bien no podemos garantizar esa cantidad en todos los asuntos, no todas las empresas pueden presumir de este tipo de rentabilidad. Tenemos la estrategia, la experiencia y la firmeza para obtener estos resultados.
Uno de los esposos de nuestra clienta sucumbió a causa de las lesiones sufridas por los escombros que cayeron de un techo mal mantenido. Gracias a nuestra intervención legal, se le concedieron 1,5 millones de dólares en concepto de daños y perjuicios.
Testimonios de clientes: El boca a boca es un buen indicador del grado de satisfacción de tus clientes. Nuestros clientes solo tienen los mayores elogios para nosotros porque los ponemos en primer lugar.
Veamos algunas reseñas:
«¡Un trabajo increíble! Tuve una reclamación que involucraba a mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos y rechazaron por completo mi reclamación, dos veces. Luego contraté a Strong Law y el cambio fue instantáneo. La compañía de seguros comenzó a negociar de inmediato y Jed pudo conseguir un acuerdo increíblemente bueno. Nunca volveré a intentar contratar una compañía de seguros sin contar con Strong Law de mi lado. ¡Gracias!» — Jonatán S.
«Quiero dar las gracias a Jed y Tory de Strong Law por su excelente ayuda en mi caso. La atención prestada a los detalles y el hecho de mantenerme informado en todo momento hicieron que el resultado fuera positivo. Gracias nuevamente por su ayuda, determinación y arduo trabajo. No dudaría en recomendarlo a cualquiera que necesite un abogado excelente».— Jaretta O.
Nuestro liderazgo: Jed Strong es nuestro fundador de Strong Law. Es compasivo con las víctimas de accidentes y sus familias porque entiende lo que es una experiencia traumática. Esto lo motiva a luchar por sus clientes para que puedan recuperar la compensación a la que tienen derecho.
Antes de actuar en nombre de las víctimas de accidentes, Jed trabajó como abogado interno en la compañía de seguros GEICO. Después de conocer los entresijos de las compañías de seguros, renunció y comenzó a actuar para las víctimas de accidentes.
«Una de las principales razones por las que dejé GEICO y fundé Strong Law es porque trabajar para una compañía de seguros casi me hacía sentir sucia. Siempre que obtenía un «buen» resultado para la compañía de seguros, solo significaba que ayudaba a la compañía a evitar que una persona lesionada recuperara la compensación que se le debía. Rápidamente decidí que las compañías de seguros tenían muchos abogados y que yo podría ayudar mucho más a la sociedad si dedicara mis habilidades y talentos a las personas lesionadas, en lugar de a las compañías de seguros». — Jed Strong
Deje que Strong Law se ocupe de su asunto y defienda sus derechos y derechos de compensación
Una lesión laboral puede tener efectos duraderos. Puede afectar su potencial de generación de ingresos y podría tener un efecto dominó en su familia. Su única prioridad debe ser aceptar su lesión y concentrarse en su recuperación.
Nuestro equipo en Strong Law puede ocuparse de la parte legal de la misma. Tenemos las herramientas, la experiencia y la pasión necesarias para luchar por sus derechos y obtener la compensación a la que tiene derecho.
Ofrecemos empatía al escuchar su asunto. Por otro lado, adoptamos un enfoque sensato cuando actuamos en su nombre contra la otra parte. Si está ansioso por poner su asunto en buenas manos, puede contar con nosotros. Llame a Strong Law al (206) 737-3496 o visita nuestro sitio web hoy.
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How Strong Law will handle you case
Gather evidence, interview witnesses, and assess the circumstances surrounding the accident to establish facts and liability.
Determine the extent of damages, including medical expenses, lost wages, and pain and suffering.
Engage in discussions with the opposing party or insurance companies to reach a fair settlement outside of court.
If negotiations fail, proceed to court where legal arguments and evidence are presented before a judge or jury for a final decision.
Experiencia privilegiada
Sabemos cómo luchar contra las grandes compañías de seguros
Antes de representar a las víctimas de accidentes, Jed trabajó para la compañía de seguros GEICO como uno de sus abogados internos, representando a las compañías de seguros. Después de conocer el funcionamiento interno de las compañías de seguros, renunció y comenzó a representar a las víctimas de accidentes.
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Queremos ayudarlo a obtener el asesoramiento legal que necesita sin pagar por adelantado. No hay ninguna obligación de utilizar nuestro bufete de abogados y solo nos pagan si usted gana su caso.
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Nuestro equipo de expertos legales se enorgullece de hacer todo lo posible para nuestros clientes. Le brindamos respuestas y soluciones a los problemas legales que pueda experimentar a causa de su accidente.
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Preguntas frecuentes
¿Tiene otras preguntas? Ponte en contacto con nuestro equipo en info@stronglawattorneys.com
¿Cuál es el valor de mi caso?
El valor de un caso de lesiones depende de muchos factores relacionados con el alcance de sus lesiones y cualquier otra pérdida asociada con su reclamación. Es posible que tenga facturas médicas, pérdida de ingresos, costos asociados con el dolor y el sufrimiento, entre otros posibles daños. Para conocer el posible valor de su caso, comuníquese con el equipo de Strong Law. En un evaluación gratuita de casos, le haremos saber cuánto puede valer su caso.
¿Cuáles son sus horarios?
Strong Law está abierto cinco días a la semana entre las 9 a.m. y las 5 p.m. Además, ofrecemos llamadas de vuelta fuera del horario de atención, llamadas de fin de semana y chat en línea.
¿Qué tipos de casos son lesiones personales?
Llámenos para saberlo con certeza, pero una buena regla general es cuando le ha ocurrido un «accidente» debido a los actos o fechorías de otra persona. Algunos ejemplos son: los accidentes automovilísticos, los accidentes de motocicletas, los accidentes de semirremolques, la muerte por negligencia médica, los resbalones, tropiezos y caídas, los accidentes de navegación, los equipos defectuosos, el maltrato en hogares de ancianos y muchos otros.
¿Se me cobrará por consultarlo o hablar con usted?
No, nunca. Strong Law es una firma de lesiones personales de contingencia que ofrece experiencia especializada y acceso cuando lo necesita. Nuestro objetivo es obtener el mejor acuerdo y brindar comodidad en el proceso, por lo que el fácil acceso a nosotros es parte de nuestras mejores prácticas.
¿Qué significa contingencia?
En un asunto legal, la contingencia significa un gasto para el cliente basado en el resultado de un evento o circunstancia futura que es posible pero que no se puede predecir con certeza. Dicho de otra manera, a Strong Law solo se le paga si su caso se resuelve.
¿Me pueden dar una evaluación de mi caso?
Absolutamente. Si bien no podemos garantizar nada ni pretendemos llegar a un acuerdo, nuestra disposición a aceptar su caso (y hacerlo en caso de contingencia) es nuestra voz para decir que creemos que su caso tiene un gran mérito. Después de hablar con usted, podemos proporcionarle una evaluación de méritos por teléfono. Sin embargo, le advertimos que aceptar su caso no promete nada, sino que su resultado se refleja en el bufete de abogados que elija.
¿Qué debo hacer si tengo problemas, como si su compañía de seguros me estuviera llamando?
Consiga siempre un abogado primero. Si se inscribe en Strong Law ahora, puede informar a su compañía de seguros de que tiene representación y darles nuestro nombre e información de contacto. A partir de ese momento, no deberían volver a ponerse en contacto con usted; es la ley. Si no firma con un abogado, como Strong Law, tendrá que hablar con él y representarse a sí mismo para resolver su lesión. Instamos encarecidamente a no hacerlo; las compañías de seguros están capacitadas para garantizar sus mejores intereses por encima de los suyos.
¿Cuáles son las razones más comunes por las que se deniega el seguro por lesiones?
Asegúrese de recibir tratamiento médico lo antes posible después de un accidente; de lo contrario, el seguro podría argumentar que su dolor se debe a un incidente no relacionado. Las compañías de seguros harán todo lo posible por encontrar alguna prueba de que el accidente fue culpa suya. No se deje intimidar. Si tiene afecciones médicas preexistentes que lo hacen más propenso a sufrir una lesión, no es raro que las agencias de seguros rechacen las reclamaciones por este motivo.
¿Cuánto tiempo lleva resolver un caso?
Depende de muchos factores, como la atención médica, las necesidades futuras, las pruebas, la prueba de responsabilidad y muchos otros. Algunos casos llevan meses, mientras que otros pueden durar un par de años. En última instancia, nuestro objetivo es representarlo y lo que será mejor para usted a largo plazo.
¿Por qué los casos pueden durar años?
Porque la ley lo dicta. Hay muchos niveles para garantizar que las compañías de seguros lo traten con una atención óptima. Por ejemplo, dedicarás tiempo a los tratamientos médicos que puedas necesitar. Hay tiempo para recopilar los informes médicos necesarios y descubrir cualquier impacto a largo plazo que esta lesión pueda tener en su vida actual y futura. Hay tiempo para que la otra parte revise nuestras demandas, investigue y también responda. Puede parecer mucho tiempo, pero cumplimos con la ley y elaboramos estrategias para obtener el mejor beneficio para usted. Estamos con usted todo el tiempo.
